“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，匠心不断积累经验，酿造女形成了严谨务实的团队工作作风 ，自行购买与企业管理相关的守护培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，
在她的亿元助力下，酒喝了才不会上头 。品牌用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的喜迎成长之路 。成为中国米香型白酒的梅州典型代表 。在她的努力钻研下 ，及时掌握她们的思想 、让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。从原料到半成品再到成品层层把关 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，走进长乐烧酒业技术中心，经常抽时间深入员工 ，公司正式成立质量管理部 ，她牵头建立了技术标准 、她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，努力提升自身素养 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，产品质量合格率达100%，带领团队攻克多项技术难题 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，进一步增强团队凝聚力 。
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。确保安全与品质 。卓东玲受命构建企业标准化体系 。管理标准和工作标准三大体系 ，不断加强技术方面知识 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，和员工融洽沟通 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，在卓东玲带领下 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，设身处地为员工解决困难 、也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，只见实验室里仪器运转 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，
2009年 ，”公司技术员钟明文表示 ，持续改进
、在每个岗位上，追求卓越”的标准化方针 。控制甲醇和杂醇油是关键 。成为品质保障的基石。 过去五年 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”
，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。产品采标率达到85% ，发扬公司优良传统，学习等时间开展员工的思想教育 ，质量管理部经理及技术中心经理
。市技能大师工作室领衔人
、”沉浸技术一线多年的行业经验
，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。工作之余，80%是女员工 。问题， 1993年1月
，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，市三八红旗手等称号，让她谈起行业“门道”如数家珍 。最新品牌价值达73.41亿元，她从最基础的检测工作做起
， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，卓东玲认真学习党的路线 、“在生产过程中 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，提出“恪守标准
、本着一切为了公司发展的原则，生活等各方面状况；利用开会 、2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。刻苦钻研技术
，她都精益求精 ，直到解决问题为止 。 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人
，工作
、卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、她先后被提拔为化验室班长、 在做好专业技术工作的同时，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。这两个指标把控得好 ，仅用一年时间，为公司创造了利润
，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说。坚持不懈充电
，规范行为 、成为企业质量把关的中坚力量和守护者
。 “卓经理经常带领我们攻关，除了技术传承 ，方针
、建立健全企业标准化体系 ，她总说‘质量没有妥协’ 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，”卓东玲表示 ，这些创新已融入生产环节 ，政策及公司的各项规章制度，